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医院儿科和新生儿科发展总结计划总结计划计划总结计划计划_儿科和新生儿科

发布时间:2021-10-14 00:31:56

  *** 医院儿科和新生儿科三年发展计划

 为了进一步促进我院儿科学科建设,提高儿科医疗水平和我院儿童救治能

 力,根据《福建省卫生厅关于提高公立综合医院儿科救治能力的通知》精神,为

 促进我院医疗事业持续发展,特制定儿科和新生儿科发展计划。

 一、现状

 我院目前编制床位 300 张,开放 300 张。现有儿科编制床位 30 张,开放 30

 张,新生儿科编制床位 3 张,开放 5 张。儿科床位占全院总床位的 10%。医师 9

 名,其中主医师 1 名,副主医师 2 名,主治医师 3 名,医师 3 名。护士 17 名,

 其中主管护师 2 名,护师 5 名,护士 10 名。儿科医护人员与床位配备基本相适

 应。

 二、目标与任务

 1、至 20xx 年计划儿科、新生儿科共开放床位 60 张,其中儿科 50 张、新生

 儿科 10 张(NICU1张,新生儿床位 9 张)。

 2、儿科医护人员配备与儿科床位相适应,其中新生儿科按医生 /患儿0.3:1,

 护士/患儿 0.6:1 配备。

 3、加强对儿科专业技术人员进行规范化的儿科专科培训,积极选送儿科医

 疗技术骨干到上级医院进修深造,加快学科人才培养,提高儿科疾病的诊疗水

 平。

 4、计划在 3 年内设置儿科重症室( PICU)。计划编制床位 2 张。

 5、积极发展小儿肾内科、小儿内分泌、小儿心血管等儿科亚专科。

 6、20xx 年底前计划开展新技术、新项目:

 (1)新生儿科:高频振荡通气治疗新生儿呼吸衰竭。

 (2)儿科:矮小症的治疗。

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 7、加强儿科和新生儿科基础设施建设。配齐儿童救治专用设施,包括儿童

 呼吸机、儿童纤维支气管镜等救治设备。支持新生儿科购买专用的仪器设备,

 开展床边微量血气分析、床边头颅 B 超。

 三、措施与保障

 1、人才培养和职称评聘。加快儿科人才梯队的培养和儿科学科的建设。在

 岗位设置中,适当提高儿科高、中级专业技术岗位所占比例,应在本单位同类

 人员高中级专业技术岗位结构比例平均水平的基础上分别再上调 5%。在专业技

 术职务聘任时,在岗位空缺和本人连续三年年度考核等次为称职(含合格)以上

 的情况下,优先聘任儿科医护人员。

 2、奖金分配上,儿科、新生儿科奖金计提比例提高。

 3、优先安排儿科、新生儿科外出参加学术会议和有关的学术组织。

 4、科研立项方面,儿科、新生儿科按照医院对重点专科的有关倾斜政策执

 行。

 5、优先为儿科、新生儿科提供发展所必须的仪器、设备。

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